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合同纠纷是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致民法典律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。一、竞业限制是劳动争议仲裁的受案范围吗？竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷还是侵权纠纷，劳动合同纠纷则属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷二、合同中关于变更和终止的规定有哪些合同变更是在不改变主体而使权利义务发生变化的现象。当事人协商一致可以变更合同当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止，不正当竞争纠纷法律咨询服务。引起合同终止的原因有：1.合同因当事人双方全体履行而消灭2.合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同；3，不正当竞争纠纷法律咨询服务，不正当竞争纠纷法律咨询服务.合同因当事人一方或双方死亡而消灭；4.合同因提存而消灭；5.合同因混同而消灭律师能够协助法官正确适用法律。不正当竞争纠纷法律咨询服务

《民法典》第四百九十条1款规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立”。故一般情形下，在合同书上签字或者盖章的人就是合同的当事人。例外情形如职务行为，虽员工在合同上签字，但员工所在单位是当事人；再如代理行为，虽代理人在合同上签字，但被代理人是当事人。诸如此类的例外情形需要法律的明确规定方可成立。实践中出现的第三人实际享有权利、履行义务的情形并不属于前述例外情形，在合同的理论分类中，可归为“涉他合同”，具体包括“向第三人履行的合同”和“由第三人履行的合同”两种类型。“向第三人履行的合同”是指双方当事人在合同中为第三人设定合同权利，由第三人取得利益的合同。“向第三人履行的合同”虽是由第三人实际享有合同权利，但其享有权利的基础仍然来源于合同双方当事人的约定，不能改变合同当事人的身份。遂平合同纠纷法律咨询担任公诉案件一审辩护人。

一、法务的工作内容传统的法务工作，主要包括合同管理、法律咨询、诉讼案件管理、合规培训、制度建设、印章证照管理及其他工作等。1）合同管理合同管理工作又可以细分为合同审核、合同模板库、合同管理制度、合同盖章归档、合同履行管理等。合同管理是法务的基本功，占部门工作比例的20%-30%，因此建立健全公司的合同管理制度也是整个法务部门的工作重点。首先，制定公司的合同管理规定。从制度层面规定合同的审核、盖章、归档、回顾、管理过程的要求，使得合同管理工作制度化、规范化，合同管理工作有据可依。其次，细化合同管理过程，提高合同管理效率。具体可以分为制定合同审核指引，规范合同审批流程，建立公司合同模板，负责合同盖章归档管理，定期开展合同履行回顾，针对合同管理问题开展培训等等。在此不一一展开，以合同审核为例，在合同审核时形成自己的审查思路，好，审核不同类型的合同重点应注意的内容是什么，

3）诉讼案件管理诉讼案件管理，这个很好理解，就是法务1公司出庭应诉或起诉。诉讼案件的金额、数量、胜诉率是考核法务部工作的重要指标。我们公司诉讼案件一年大概2-3个左右，如果不是特别复杂的案子不会外聘律师。处理诉讼案件的一般程序是，梳理案件的基本情况，明确公司或对方的诉求和双方争议焦点，分析不同诉求对应的法律关系，根据法律关系寻找答辩的思路，再根据答辩思路寻找支持自方观点的证据，1整合不同的答辩思路，形成不同的诉讼策略，对比较好和1坏的诉讼结果有大体的预估。律师可以帮助当事人调查证据。当事人聘请律师后，律师可以向有关单位获取有利于当事人的相关证据材料。

合同纠纷的类型有哪些1、合同纠纷的几种主要类型：因订立合同而造成的纠纷；因合同的变更而造成的纠纷；因合同的履行而造成的纠纷；以及因合同的解除或者终止而造成的纠纷等。2、法律依据：《民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，1对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法1百四十二条1款的规定，确定争议条款的含义。3、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。接受刑事案件犯罪嫌疑人的聘请，为其提供法律咨询，代理申诉，控告，申请取保候审，接受犯罪嫌疑人。驿城区不正当竞争纠纷法律费用

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不服工伤认定结果怎么办？职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二步：申请劳动能力鉴定一、劳动能力鉴定是什么？劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。（也就是通俗的工伤伤残等级鉴定）二、劳动能力鉴定如何申请？劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。（一般到做出工伤认定决定书的社会保险行政部门所在地的市级劳动能力鉴定委员会申请）三、劳动能力鉴定需要提供哪些材料？根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条：申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。不正当竞争纠纷法律咨询服务

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